سلام. در این پست قصد دارم کتاب ۱۰ مقاله که درباره مدیریت افراد باید خواند رو معرفی کنم. مطالعه این کتاب رو به همه اونایی که کار تیمی انجام میدن و یا تیمی رو رهبری می‌کنن پیشنهاد می‌کنم. این کتاب رو «Harvard Business Review» در آمریکا منتشر کرده. در ایران هم آقای «محمد تقی‌زاده مطلق» اون رو ترجمه و «نشر هنوز» هم منتشرش کرده.
در این کتاب ۱۰ مقاله مفید درباره مدیریت افراد آورده شده که مناسب مدیر‌های شرکت‌ها، تیم‌ها هست. ولی من معتقدم که دونستن مواردی که در این مقاله‌ها آورده‌شده برای همه (حتی اونایی که مدیر نیستن) مفید هست و مطالعه این کتاب رو به همه توصیه می‌کنم.
همچنین در این کتاب به موارد خیلی مفیدی اشاره شده، ولی من قصد دارم چند مورد از اونا رو که خیلی به نظرم مفیدتر اومد رو این‌جا بنویسم.
از این ۱۰ مقاله بیشترشون به این موارد اشاره کرده بودن که برای افزایش بهره‌وری شما و تیمتون، شما باید:
- توانایی‌های اعضای تیم رو به خوبی بشناسید.
- سعی کنید افرادی که توانایی‌هاشون مکمل هم هست رو در یک گروه قرار بدین.
- به کارکان خودتون انگیزه بدین. (کاری کنید که حس کنن مؤثر هستن)
- با تیم خودتون وقت بگذرونید.
- از قدرت بازخورد مثبت، تقدیر و پاداش استفاده کنید.
- افراذ را با توجه به مهارت و استعداد و نه شخصیت آن‌ها انتخاب کنید.
- به افراد باهوش مهارت‌های جدید آموزش بدین.
- و موارد خیلی زیاد دیگه‌ای که برای دونستنشون پیشنهاد می‌کنم خود کتاب رو مطالعه بفرمایین!
شاد باشید.